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    培训中高层管理人才 打造高绩效管理团队
    发布时间:2022-04-01 浏览:
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    中高层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源,也是企业发展的中坚力量。作为企业的中高层,是否与决策层有着共同的思维方式和知识基础,决定了他们是否有能力从全局的利益思考和处理日常管理问题,进而决定了企业的管理成效,因此,对企业中高层的培训是举足轻重、至关重要。


        李践老师带来的《人才战略》,《从管理者的三大思维》精彩的两堂课,人才战略从四个纬度,提升大家的认知,从招不到人,我们需要制定人才画布,人才画像,精准的识别,从“德”“才”“岗”三个方面建立人才画像;将人员分为专业线,业务线等,归类对应相应的招聘渠道,更高效的引进人才;通过专业的筛选工具,面试流程的设置 ,当老侦探“明察暗访”,当老中医“望闻问切”,找到与公司匹配的人才,从“名”“利“”情““梦”“乐”各个纬度吸引员工在平台成长,为员工赋能,实现成就员工。


        认知改变思维,思维改变行为,行为改变结果,李践老师带来的管理者的三大思维“数字思维”“成果思维”“内因思维,为我们打开了新的思维角度,作为管理者,我们要抛弃语文思维,要用数据去思考,要用财务知识武装自己,从“料工机费税管销财”八大指标去了解,去分析;成功的本质是创造价值 ,我们要把80%的时间花在最有价值的事情上,要更多超出客户期望;作为管理者,作为每一位AG欧洲厅员工,要有内思维,我是一切问题的根源,承担,担当,改变!

        通过视频学习,经过课间的讨论,在管理中容易犯的错误也暴露无遗,像无法及时有效地进行沟通、团队协作性不强、领导力不够等。培训后,公司要求每位参训人员作出深刻的反思与总结,并提出日后改善计划和方案,在团队内部进行整理升华,内训推广,以此提高整个团队的管理水平。

    
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